By | 2023年7月18日

2月2日消息,Facebook今天向美国证券交易委员会(SEC)正式递交了首次公开募股(IPO)申请,计划融资50亿美元,上市估值约为750亿至1000亿美元。招股书披露,从2013年1月1日起,Facebook创始人扎克伯格的年薪将下调至1美元。

Facebook首席执行官扎克伯格在招股书中发表致股东公开信,他在公开信中总结称,Facebook打造服务不是为了赚钱,赚钱是为了打造更好的服务。

Facebook的初衷并非是创建成为一家公司。最初只是为了实现社交目的而建立,以为了让这个世界变得更加开放和相关联。

对于每一位Facebook投资者来说,我们的使命是非常重要的,因为这将解释我们在未来如何做出选择,而为什么要做这样的事。我将在这封信里描绘我们的意图。

通过Facebook,我们受到科学技术的启发,寻求能革新人类传阅及消化信息的方式。我们总是谈论如纸质印刷以及电视机这样的发明,期望能创造一种更有效率的简易通讯方式,而这种发明或将能完全改变社会的重要组成。它能给更多人带来声音,能激励社会进步。它还能改变社会组成的方式,将我们彼此间的距离拉得更近。

如今,我们的社会又一次达到了临界点。我们居住在一个全世界大多数人都能上网或使用手机的社会——这些正是实现人们分享观点、感受以及计划的原始工具。Facebook受到激发而立志于建立起这样一种服务,为人们提供共享的平台,帮助人们再一次改变现有的核心体系及社会行业。

社会迫切的希望可以将世界上每一个角落的人都联系起来,这是一个巨大的机会,它将能带给每一个人发言的权利,并能帮助社会在人类的未来进行改变。实现这一目标的技术和基础设备都将是空前的,而我们也相信这将是我们所面临的最重大问题。

虽然我们的使命听上去浩大,但我们可以从很小的地方开始——由两个人之间的关系出发。

人际关系是社会构成的基础。人际关系是我们如何发现新的想法,理解我们的世界,并最终获得长久的幸福。

通过Facebook,我们创建帮助人们与他人沟通、分享的工具。通过这些工具,我们拓展了人们建立和维护人际关系的能力。

当人们分享得越多时,哪怕仅仅是与亲近的友人或家人分享,一个更加开放自由的文化便形成了,对生命的理解及对他人的看法也就更透彻了。我们相信,Facebook创造了更多更强的人与人之间的关系,并帮助人们接触到更多不同的观点。

通过帮助人们形成这些关联,我们同时也希望改变人们传播和消化信息的方式。我们认为世界上的信息基础架构应该如同社会架构图一样——一个由下而上的,或者点对点的网络,而不是现今这样整体统一、自上而下的结构。我们同时也相信,给予人们对共享内容的选择权也是这个改变的基本原则之一。

迄今为止,我们已经帮助超过8亿人建立起超过1000亿种关系,我们未来的目标是加速这个改变。

我们认为一个更加开放和紧密连接的世界,能帮助我们创建出一个更强劲的经济体系,及更真实可信的企业,以为社会提供更好的产品和服务。

随着更多的信息被分享,人们便可以获得值得信赖的亲友对产品和服务所反馈的意见。这将使得我们更容易发现最好的产品,并改善生活的质量和效率。

让人们更容易地找到更好产品的一个结果是,企业将因开发更好的产品而得到回报–该产品应是个性化的和围绕着人的需要而设计的。我们发现,与传统产品相比,社交产品更具有生命力。我们期待着世界有更多的产品朝这个方向发展。

我们的开发平台已帮助数以十万计的企业开发更高质量和更多的社交产品。我们已经看到了在游戏、音乐和新闻等行业出现新的颠覆性的传播方式,我们希望看到更多的行业发生这样的变化,使其传播方式更具有社交性。

除了开发更好的产品,更开放的世界也将鼓励企业与客户直接和真诚互动。已有四百多万企业在Facebook上建立了自己的主页,他们利用这一平台与客户进行直接对话。我们预计这一趋势将进一步增长。

我们相信,建立有助于人们分享观点的工具,将带来民众与政府进行更加诚实和透明的对话,可能会导致民众享有更多的权力、官员承担更多的责任和更好地解决我们这个时代的一些最大的问题。

给予民众分享观点的权力,我们开始看到民众可以在不同的规模上发出自己的声音。这些声音将越来越大。他们已不能被忽略。随着时间的推移,我们期待政府将更多地对民众所提出的各种问题和关注做出回应。民众将直接提出自己的要求,而不是通过由少数人控制的中介。

通过这一过程,我们相信,所有国家的领导人将重视互联网,并为其人民争取权利,包括分享观点的权力和获得所有他们希望获得的信息的权力。

最后,由于市场青睐于个性化的更高质量的产品,我们也希望看到出现的新社交化服务,以解决我们正面临的创造就业机会、教育和医疗保健等全球性问题。我们期待着对此有所贡献。

正如我上面所说的,Facebook原来的宗旨并不是成为一家公司。我们一直关心的主要是我们的社会使命、我们正在打创的服务和使用这些服务的人们。对一家上市公司来说这是与众不同的经营,所以我想在这里解释一下为什么我认为它会有效。

我开始写Facebook首个版本的程序代码时,是因为它是我想要它存在的东西。自那以后,Facebook大多数的点子和程序代码来我们伟大的团队。

大多数非凡人物关心的主要是有关开创和成为伟大事物的一部分,但他们也想赚钱。通过团队建设的过程–以及建立一个开发者社区、广告市场和投资者基地– 我已经深深懂得如何建立一个强大的、具有强大经济引擎和强劲增长的公司,可以以最好的方式帮助人们解决一些重要的问题。

而我们认为这是打造一些东西的一个很好的方式。这些天来,我认为越来越多的人希望使用由这样的公司提供的服务:这些公司的宗旨不仅仅是获得最大化的利润。通过专注于实现我们的目标和打造出色的服务,我们相信,从长期来看,我们能够为股东和合作伙伴创造最大价值,这同时也会使得我们能一直吸引卓越人才,开发出更多优越的服务。我们不会一早醒来就想着盈利问题,但我们明白打造一家强大的、有价值的企业就是实现我们的目标的最佳途径。

这也是我们对IPO的看法,我们上市是为了我们的员工和投资者。我们给予他们股权时,向他们作出了承诺,会致力于使得股权变得很有价值,而IPO将让我们兑现承诺。成为一家上市公司以后,我们也会向我们的新投资者作出类似的承诺,也会付出同样的努力来兑现承诺。

作为打造一家强大企业的一部分,我们努力使得Facebook成为最好的平台,从而让精英们能够给世界带来重大影响,并向其它的精英学习。我们已经培育出一种独特的文化和管理方式,我们称之为“黑客方式”。

媒体将“黑客”描述成那些侵入别人电脑的人,使得这个词带有贬义,这是不公平的。事实上,黑客的意思只是快速建立一些东西或者测试所能做的事情的界限。与很多东西一样,黑客技术可用于创造美好的东西,也可以用于制造破坏。但我见过的大多数黑客多半是想要为世界带来积极影响的理想主义者。

黑客方式是一种持续不断进行改善和更新的方式。黑客们认为产品总是能够改善,没有东西是完美的。他们会不断对产品进行改进,而不少人则常常不满足于产品现状,或者对他们说某事不可能实现。

黑客们会通过迅速发布小幅更新并从中学习,来打造长期而言最好的服务,而非试图一下子就将服务弄得完美无缺。为了给予他们支持,我们已经打造了一个的测试架构,通过该架构他们任何时候都可以对成千上万个的Facebook版本进行测试。我们在墙上涂了“完成胜过完美”字样,用以提醒自己要不断前行。

黑客们需要有丰富的实践经验,也要保持活跃和自律。对黑客们而言,与其花上数天讨论某个创意的可行性或者开发某样产品的最佳方式,倒不如建立产品模型,然后看下它是否可行。在Facebook的办公室,常常都可以听到这句黑客口号:“代码胜于雄辩。”

黑客文化也非常开放,靠实力说话。黑客相信最好的想法和执行总能收获成功,这一点最懂得兜售想法的人或者管理人员往往做不到。

为了鼓励这一方法,我们每几个月就会举行一次“黑客马拉松”比赛,让每个人根据他们的创意建立产品模型。最后,整个团队会聚集一块,观察研究所建立的每个模型。我们很多的成功产品均出自“黑客马拉松”,其中包括时间线、聊天、视频、移动开发框架以及包括HipHop编译器在内的一些重要架构。

为确保我们所有的工程师都能分享这一做法,我们要求所有的新工程师都要接受一个名为Bootcamp的项目,甚至包括首要职责不是编写代码的经理,让他们了解我们的代码库、工具和方法。行业中有很多管理工程师的人并不想亲自编写代码,而我们寻求的人才类型是那种注重实践、愿意并能接受Bootcamp的人。

上述例子均与工程有关,我们也将运营Facebook的理念浓缩成以下5个核心价值:

如果我们想要产生最大的效应,那最佳途径便是确保自己总是专注于最重要的事情。这听起来很简单,我们认为很多公司这方面都做得很糟糕,并浪费了大量的时间。我们期望Facebook的每一位员工都能够善于去发现最重大的问题,并付诸行动。

快速行动促使我们打造出更多的产品,更快地学习新知识。然而,在发展期间,很多公司行动过于迟缓,因为相比错过机遇,它们更加害怕会犯错。我们有个格言,“快速行动和推陈出新。”它的理念是,要是不打破常规,你很可能无法快速前行。

开发卓越的产品也意味着冒险。这或许很吓人,会使得很多公司不敢放开手脚去做应当做的事情。然而,在当前瞬息万变的世界中,要是不冒险,那你注定会失败。我们还有一句格言:“最冒险的事情就是不去冒险。”我们鼓励每一个人大胆地做决定,即便这有时意味着出错。

我们认为,更加开放的世界更美好,因为人们可以通过接触到更多的信息,作出更明智的决定,并产生更大的影响。这同样适用于我们的公司,我们致力于使得Facebook的每一位员工可接触到公司尽可能多的信息,让他们能够作出最佳决定,给公司带来最好的影响。

Facebook的存在是为了让这个世界更加开放和连接,而不仅仅是为了创建一家公司。我们希望Facebook的每一位员工每天的工作都能专注于为世界创造真正的价值。

感谢大家花时间来阅读这封信。我们相信我们有机会对世界产生重大作用,同时打造一家经久不衰的企业。我期待着与大家携手创造伟大的东西。

北京时间2月2日上午消息,Facebook今天向美国证券交易委员会(SEC)正式递交了首次公开募股(IPO)申请,计划融资50亿美元,上市估值约为750亿至1000亿美元。招股书披露,从2013年1月1日起,Facebook创始人扎克伯格的年薪将下调至1美元。

今天提交的招股书披露了Facebook多位高管的薪酬,包括基本工资、奖金以及股票,扎克伯格去年总薪酬为148.7万美元,COO谢尔丽·桑德伯格(Sheryl Sandberg)以及CFO大卫·埃博斯曼(David Ebersman)分别为3087万美元以及1867万美元。

不过,根据扎克伯格自己的请求,Facebook薪酬委员会在今年第一季度同意将他的基本工资降低至1美元每年,并从2013年1月1日起生效。2011年,他的基本工资为50万美元。

招股书显示,扎克伯格持有Facebook 28.4%的股份,若公司估值达到最高上限,他个人股票价值将高达284亿美元,即刻跻身福布斯富豪榜的前十名。

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